- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš chuť pracovat v zahraničí pro společnost MarkZPro s.r.o. a vydělat si dobré peníze? Pokud ano, jsi tu správně. Hledáme totiž spolehlivé montéry s praxí na montáž ocelových konstrukcí a regálů. Práce na ŽIVNOSTENSKÝ LIST.
Po zkušební době možnost převzít vedení týmu podle schopností a dosažených výsledků.
Montáž regálových systémů
Spolupráce s německými kolegy
Práce na zahraničních zakázkách
Praxe v oboru (nutná)
Technická zdatnost
Chuť pracovat a spolehlivost
Výhodou bude, pokud
Vlastníte řidičský průkaz
Umíte ovládat techniku
Máte jazykové znalosti (zejména NJ nebo AJ)
Odměna po zkušební době 325 Kč/h, vyplácená v EUR
Ubytování, dopravu a veškeré související náklady hradí firma
Pravidelnou měsíční odměnu
Možnost kariérního postupu dle nasazení, výkonu a výsledků
Dlouhodobou spolupráci na OSVČ

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.