- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Šikovných zedníků je málo a my doufáme, že je získáme do našich řad. A nezáleží na tom, jestli jste právě dostudovali, nebo jste zkušený zedník. Oceňujeme především snahu a pracovitost. Pokud se nezaleknete práce rukama a:
pak Vás chceme mezi nás. Samotnou náplň práce asi není potřeba představovat, nicméně čeká Vás:
Naše vztahy budujeme na vzájemné loajalitě, proto se vždy budete mít na koho obrátit. Stavby jsou náš svět, proto vám můžeme vedle mzdy nabídnout i celou řadu dalších benefitů. Mimo jiné:
Zašlete nám životopis, těšíme se na spolupráci.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.