- 25 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek
Do skladu s nábytkem a dalším zbožím přijmeme vedoucího/vedoucí skladu.
Do nového, dynamického týmu hledáme skvělého kolegu, který bude proaktivně
řídit sklad (naskladňování zboží, balení zboží, kontrola, vyskladnění, práce s paletami,
obalovým materiálem). V pravidelných intervalech bude zodpovědný za provedení
inventury ve spolupráci s obchodním oddělením a zákaznickým servisem. Dále mezi
denní aktivity bude patřit příprava stěhovacích pomůcek a obalového materiálu pro
stěhovací posádky.
Hledáme kolegu, který má chuť do práce, má příjemné vystupování a je týmový hráč.
Stěhování Podrazil je největší společnost v oblasti stěhování v ČR. Společnost má
vedení rodinného typu. Již téměř 30 let splňuje Stěhování Podrazil nejvyšší standardy
pro služby v tomto oboru.
Ve Stěhování Podrazil nabízíme zaměstnancům příležitost každý den být součástí
úspěchu, učit se, růst, vést a přispívat k rozvoji společnosti. Je to síla našeho
týmu, která pohání náš úspěch, je to neustálé zlepšování našich standardů kvality
vůči zákazníkům, které z nás činí lídra na trhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.