| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | SAFINA, a.s. |
| Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Technické obory |
| Min. vzdělání | Bakalářské |
| Délka prac. poměru | na dobu určitou 1. 2. 2021 — 31. 5. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
obchodní servis pro svěřené klienty s mezinárodním přesahem (Evropa, USA)
aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
cenotvorba, fakturace
kontrola platební morálky svěřených zákazníků
objednávání dopravy pro expedování zboží v součinnosti s oddělením Expedice
sledování trendů a vývoje v oblasti prodávaných služeb a výrobků, cenový monitoring trhu
presentace společnosti na výstavách, veletrzích a odborných setkáních v ČR i v zahraničí
spolupráce na akvizicích u svěřených zákazníků, produktů nebo teritoriu
spolupráce s dalšími odděleními – vývoj, výroba, marketing
účast na strategických projektech a dalším rozvoji společnosti
Kdo se k nám hodí:
optimálně VŠ vzdělání technického směru (min. Bc.)
komunikativní znalost Aj, další jazyky výhodou
zájem o obor či zkušenosti v oboru vítány (kovové prášky, aditivní výroba, 3D tisk)
týmový hráč
nehledáme zkušeného obchodníka, ale technicky založeného borce se zájmem o aditivní technologie, kterého rádi vyškolíme na obchod
Kromě standardních benefitů nabízíme možnost podílet se na rozvoji nejmodernějších aditivních technologií a zodpovědnost za prodej unikátních produktů v rychle rostoucím tržním segmentu.
Nástup možný od 1.2.2021.
Dobrá dostupnost z Prahy (bus ze stanice Budějovická/ Thomayerova nemocnice – zastávka Safina nebo bus z Opatov – zastávka Vestec obchodní centrum). Možnost ubytování na firemní ubytovně.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
