- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Nádražní 1701, 696 03 Dubňany. Požadavky: ukončené středoškolské vzdělání, znalost hardware PC a sítí, znalost software Windows, MS Office, znalost AJ min. na úrovni B1, orientace na internetu, samostatnost v rozhodování, zvládnout vyhledat si postupy, které neznáte
ŘP sk. B – aktivní řidič (pracovní cesty na pobočky společnosti po celém území ČR).
Vaší náplní práce bude především: instalace a servis HW a SW (počítačů, notebooků, mobilních telefonů, tiskáren, počítačových sítí, kamerových systému apod.), podpora uživatelů v místě i vzdáleně, vedení technické dokumentace a evidence. Výhodou jsou zkušenosti s programováním, databází SQL, OS Linux, Windows servery, konfigurací sítí Ethernet a Wifi.
Nabízíme různorodou práci v příjemném pracovním prostředí, zázemí stabilní společnosti, zajímavou a samostatnou práci. Elektronická stravenky.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči – přesný termín výběrového řízení však ještě není stanoven. Životopisy zasílejte výhradně na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy napište: TECHNIK IT.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.