- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Základní mzda až 21 505 Kč/měsíc. – průměrný čistý hodinový výdělek až 134 Kč/hod.
Máte platné oprávnění na VZV? Skvělé!
Hledáme spolehlivé pracovníky pro našeho zákazníka BOSAL ČR v Brandýse nad Labem, který se zabývá výrobou výfukových systémů pro automobilový průmysl.
Pojďte do toho s námi!
Co byste měli mít?
► Odborné vyučení bez maturity.
► Platné oprávnění pro řízení VZV – W1 a D (možnost obnovení/vystavení).
► Schopnost čtení a orientaci ve skladových dokumentech.
► Trestní bezúhonnost.
► Fyzickou zdatnost, dobrý zdravotní stav.
► Praxi min. 1 rok ve skladovém hospodářství.
Co budete dělat?
► Manipulovat s komponenty (70 %) a hotovými výrobky.
► Naskladňovat, vyskladňovat dle dokumentů do skladových pozic.
► Nakládat / vykládat kamiony (30%).
► Manipulovat s velkoobjemovými břemeny (klece s výfuky).
Co od nás dostanete?
► Práci na hlavní pracovní poměr.
► Základní mzdu až 21 505 Kč/měsíc.
► Variabilní složku mzdy 0 – 14 %.
► Roční odměnu 6 000 Kč.
► 5 dní dovolené navíc.
► Stravenky v hodnotě 140 Kč.
► Ubytování na naší ubytovně s příspěvkem nebo příspěvek na vlastní ubytování až 3 500 Kč.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
Je to na Vás!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.