- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní mzda až 21 505 Kč/měsíc. – průměrný čistý hodinový výdělek až 134 Kč/hod.
Máte platné oprávnění na VZV? Skvělé!
Hledáme spolehlivé pracovníky pro našeho zákazníka BOSAL ČR v Brandýse nad Labem, který se zabývá výrobou výfukových systémů pro automobilový průmysl.
Pojďte do toho s námi!
Co byste měli mít?
► Odborné vyučení bez maturity.
► Platné oprávnění pro řízení VZV – W1 a D (možnost obnovení/vystavení).
► Schopnost čtení a orientaci ve skladových dokumentech.
► Trestní bezúhonnost.
► Fyzickou zdatnost, dobrý zdravotní stav.
► Praxi min. 1 rok ve skladovém hospodářství.
Co budete dělat?
► Manipulovat s komponenty (70 %) a hotovými výrobky.
► Naskladňovat, vyskladňovat dle dokumentů do skladových pozic.
► Nakládat / vykládat kamiony (30%).
► Manipulovat s velkoobjemovými břemeny (klece s výfuky).
Co od nás dostanete?
► Práci na hlavní pracovní poměr.
► Základní mzdu až 21 505 Kč/měsíc.
► Variabilní složku mzdy 0 – 14 %.
► Roční odměnu 6 000 Kč.
► 5 dní dovolené navíc.
► Stravenky v hodnotě 140 Kč.
► Ubytování na naší ubytovně s příspěvkem nebo příspěvek na vlastní ubytování až 3 500 Kč.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
Je to na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.