- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní mzda až 21 505 Kč/měsíc. – průměrný čistý hodinový výdělek až 134 Kč/hod.
Máte platné oprávnění na VZV? Skvělé!
Hledáme spolehlivé pracovníky pro našeho zákazníka BOSAL ČR v Brandýse nad Labem, který se zabývá výrobou výfukových systémů pro automobilový průmysl.
Pojďte do toho s námi!
Co byste měli mít?
► Odborné vyučení bez maturity.
► Platné oprávnění pro řízení VZV – W1 a D (možnost obnovení/vystavení).
► Schopnost čtení a orientaci ve skladových dokumentech.
► Trestní bezúhonnost.
► Fyzickou zdatnost, dobrý zdravotní stav.
► Praxi min. 1 rok ve skladovém hospodářství.
Co budete dělat?
► Manipulovat s komponenty (70 %) a hotovými výrobky.
► Naskladňovat, vyskladňovat dle dokumentů do skladových pozic.
► Nakládat / vykládat kamiony (30%).
► Manipulovat s velkoobjemovými břemeny (klece s výfuky).
Co od nás dostanete?
► Práci na hlavní pracovní poměr.
► Základní mzdu až 21 505 Kč/měsíc.
► Variabilní složku mzdy 0 – 14 %.
► Roční odměnu 6 000 Kč.
► 5 dní dovolené navíc.
► Stravenky v hodnotě 140 Kč.
► Ubytování na naší ubytovně s příspěvkem nebo příspěvek na vlastní ubytování až 3 500 Kč.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
Je to na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.