- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Bossard, jejíž centrála se nachází ve švýcarském městě Zug, zaujímá přední postavení na trhu spojovací techniky v Evropě, Severní Americe a Asii. Skupinu Bossard tvoří globální síť 83 podniků s celkem 2 500 zaměstnanci. Naše snaha vyniknout a důsledné prosazování inovací umožnily trvalý růst a úspěšné působení na trhu, které trvá již 190 let. Naše hlavní oblasti působnosti jsou prodej spojovacích prvků, aplikační inženýring zaměřený na optimalizaci výrobních a montážních procesů a řešení v oblasti logistiky, umožňující transformaci výrob v duchu Průmyslu 4.0.
Interní podpora marketingu (občasné překlady z AJ, korektury překladů z AJ, apod.).
Ukončené vysokoškolské - magisterské vzdělání strojního zaměření,
Výborná znalost českého jazyka,
Pokročilá znalost anglického jazyka,
Dobrá znalost MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook),
Dobrá znalost AutoCAD, znalost 3D kreslících programů výhodou,
Zájem o obchod / orientace na výsledek,
Schopnost práce v týmu,
Ochota samostatně vyhledávat informace / učit se novým věcem,
Řidičský průkaz skupiny B,
Ochota příležitostně cestovat v rámci ČR a SR (v rámci interních školení apod. i mimo ČR).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.