- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost MANEK stavební stroje spol. s r.o. v Olomouci, autorizovaný prodejce a servis menších stavebních strojů značky HONDA, Husqvarna, Atlas Copco, hledá vhodného kandidáta na pozici:
TECHNIK pro podporu půjčovny a prodeje malé stavební mechanizace (39-42.000 Kč)
• půjčování strojů
• podpora prodeje stavebních strojů značek HONDA, Husqvarna, Atlas Copco
• objednávání náhradních dílů
• drobné elektroopravy
• střední školu technického směru s maturitou
• vzdělání v oboru elektro, vyhl. č.50
• řidičský průkaz skupiny B
• samostatnost, pozitivní přístup
• práci na hlavní pracovní poměr v menším mladém kolektivu
• stálou mzdu, prémie, stravenkový paušál
• pevnou pracovní dobu bez přesčasů, pouze v pracovní dny
• zázemí v prostředí moderní a stabilní společnosti s 30letou tradicí
• zaškolení do oboru
• Místo výkonu práce: Olomouc
Těšíme se na Vaše životopisy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.