- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned.
Náplň práce:
Požadavky na zaměstnance:
Vzdělání – zaměření: technické (strojírenství nebo příbuzný obor)
Dosažené vzdělání: vysokoškolské, Strojírenská fakulta I. nebo II. stupně, SPŠS (obor hydraulické stroje, strojírenství, čerpací technika, chemie apod.)
Znalosti a zkušenosti:
Pozice vhodná pro absolventa: ano (když má kandidát vzdělání v oblasti čerpací techniky). Jde-li o příbuzný obor, praxe je vítána.
Další požadavky na kandidáta:
Asertivní komunikace, flexibilita, samostatnost, pružná reakce na změny, které zákazník požaduje, kreativnost. Vysoké pracovní nasazení. Nutností je spolupráce s obchodně-technickými referenty a výrobním plánováním a ochota dále se vzdělávat.
Zaměstnanecké výhody:
další vzdělávání
příspěvek na penzijní připojištění (3.pilíř)
příspěvek na závodní stravování
příspěvek na dopravu
22 dní dovolené s postupným nárůstem na 25 dní (dle odprac. let)
zvýhodněné produkty hlavní banky společnosti
Kontakt POUZE emailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.