- 36 500 – 70 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE
zpracování mzdové a personální agendy
hlášení pro ÚP
komunikace s úřady (správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny, finanční úřady, úřady práce)
mzdové a personální poradenství
POŽADUJEME:
dobrou znalost účetní a daňové problematiky
znalost zákoníku práce
prokazatelná praxe nejméně 2 roky na pozici mzdové účetní
nástup možný ihned
ukončené SŠ vzdělání
časová flexibilita
znalost MS Office (Word, Excel)
ochota učit se a rozvíjet znalosti v oboru
samostatnost a zodpovědný přístup k práci
organizační schopnosti
znalost systému ABRA – výhodou
NABÍZÍME:
příjemné pracovní prostředí
zázemí stabilní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení
průběžná školení na aktuálně platnou legislativu
práce na HPP nebo ŽL
JINÁ SDĚLENÍ:
V případě zájmu prosíme zaslat Vaše CV přes tlačítko ODPOVĚDĚT.
Ozveme se pouze vybraným uchazečů a to do 3 týdnů od zaslání CV

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.