- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

INFORMACE O PRACOVNÍM MÍSTĚ
aktivní vyhledávání nových zakázek
spolupráce a osobní komunikace se stávajícími zákazníky
tvorba cenových nabídek
úzká spolupráce s ostatními členy obchodního týmu
administrativa spojená s chodem obchodního oddělení
pravidelný reporting obchodních výsledků
POŽADUJEME
minimálně SŠ vzdělání
aktivní obchodní praxe a prokazatelné obchodní výsledky z předchozího působení
samostatné rozhodování, kultivované vystupování a loajalitu
samostatnost a organizační schopnosti
dobrou znalost práce na PC a obchodní korespondence
ŘP sk. B – aktivní řidič
trestní bezúhonnost
bydliště Ostrava a blízké okolí
NABÍZÍME
zázemí stabilní společnosti
možnost osobního rozvoje a profesního růstu
flexibilní pracovní dobu
notebook, telefon, služební vozidlo
platové ohodnocení 20.000 – 23.000,– Kč dle praxe + velmi zajímavé a obchodně motivující
provize z každé nové zakázky
kancelář v Ostravě
nástup možný ihned nebo dle dohody
možnost práce i na ŽL
INFORMACE PRO UCHAZEČE
Vážné zájemce prosím o zaslání CV s fotografií přes tlačítlo „ODPOVĚDĚT“.
Kontaktováni budou pouze vybraní uchazeči a to do 14 dnů od zaslání CV.
Děkujeme za pochopení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.