- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
zodpovědnost za svěřené zakázky
aktivní práce v terénu – pravidelná kontrola prací prováděných na pracovištích našich zákazníků
nábor zaměstnanců
administrativní činnost, která tvoří cca 30 % pracovní doby (dokumenty k nástupu a výstupu zaměstnanců, docházky, objednávky materiálu)
vedení početnější skupiny zaměstnanců (cca 50 - 100 zaměstnanců)
závoz materiálu na střediska
akceptovat pružnou pracovní dobu, která se odvíjí od pracovní doby a potřeb jednotlivých středisek
mít prokazatelné znalosti na úrovni SŠ s maturitou
mít přirozenou autoritu
vlastnit ŘP sk B. a budete aktivním řidičem – nezbytné
dobře zvládat občasný nápor a stresové situace
možnost pracovat pro ryze českou společnost s 28letou historií a cca 1 800 zaměstnanci
pružnou pracovní dobu
k pracovní pozici standardně patří: mobilní telefon, notebook, služební automobil (ke služebním účelům)
5 týdnů dovolené
měsíční, roční a jiné odměny
stravenky (stravenkovou kartu)
každý občas nemusí být ve své kůži – od toho máme sick days
zaučení na pozici – uvedení do problematiky úklidových a speciálních služeb
interní i externí vzdělávání (odborná školení, měkké dovednosti a další)
2x za rok pořádáme firemní společenskou nebo sportovní akci, abyste mohli blíže poznat své kolegy i mimo pracovní prostředí

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!