- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš alespoň základní zkušenost se smluvní dokumentací a nevadí Ti služební cesty? Zaujala Tě tahle pracovní nabídka? Tak se nám ozvi, za zkoušku nic nedáš :)
POŠLI NÁM PROSÍM TVOJE CV V ČEŠTINĚ I ANGLIČTINĚ :)
* Tvorba, koordinace a dohled nad smluvní agendou
* Přehled objednávek a sledování jejich změn
* Definice smluvních rámců a zajištění souladu s interními i externími požadavky
* Správa změn ve smlouvách včetně evidování nákladů
* Analýza a vyhodnocení rizikových faktorů
* Vzdělání v oblasti techniky nebo ekonomie (SŠ/VŠ)
* Zkušenost s projektovým řízením - klidně i juniorní
* Dobrá orientace v MS Excel, znalost systému SAP je výhodou
* Velmi dobrá znalost AJ - min. B2
* Zkušenost s realizací smluv je výhodou
* Ochotu cestovat do zahraničí
* Různorodá a zajímavá práce v mezinárodním týmu
* Flexibilní pracovní doba
* Po zapracování možnost 2 dny HO/týdně
* 25 dní dovolení
* Stravovací benefity
* Poukázky na volný čas a zábavu
* Příspěvek na důchodové spoření
* Zvýhodněné telefonování
Místo výkonu zaměstnání: Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.