- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme organizace Městské části Praha 2, která od roku 2002 poskytuje sociální a zdravotní služby seniorům, lidem se zdravotním postižením a chronicky nemocným. Našim klientům zajišťujeme individuální péči, a to od pečovatelských služeb v domácnosti, přes dovoz obědů, až po specializovanou péči v denním stacionáři a v pobytových zařízeních. Naše služby pomáhají klientům s respektováním jejich potřeb a důstojnosti ve všech etapách života.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout navíc:
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis! Těšíme se na osobní setkání, kde si řekneme více o možnostech spolupráce a vašich zkušenostech. Nástup je možný po dohodě, dle vašich možností. Na zaslané životopisy odpovíme do týdne.
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.