- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Víte, kde bylo před více než 30 lety vyrobeno první české plastové okno? No přece na Moravě! V Protivanově, té malé vísce, kde dnes sídlí VPO Protivanov – jeden z největších výrobců špičkových plastových, hliníkových oken a dveří a dodavatel dřevěných oken, sekčních garážových vrat a venkovního stínění.
A právě teď hledáme nového člena týmu na pozici technika.
Aby naše okna padla jako ulitá, musí se před výrobou správně zaměřit. A na to potřebujeme vás! Na téhle pozici budete:
Máte technické myšlení a k tomu pověstné zlaté ručičky? Super! Kromě toho je ještě potřeba:
Rosteme – už skoro 30 let. Takže jestli hledáte jistotu dlouhodobého zaměstnání ve společnosti, kterou jen tak něco neotřese, jsme ta správná volba. Kromě toho vám nabídneme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.