- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Ищем творческого человека, который не боится организовать разные мероприятия и ориентируется в продвижении заведения так, чтобы его хотели посетить все!
В наш новый азиатский фьюжн-ресторан и лаунж клуб ищем сотрудника/сотрудницу на позицию Менеджер по мероприятиям, что является очень значительной позицией в области маркетинга и организации мероприятий для наших клиентов. В Ваши обязанности будет входить генерация творческих идей и их реализация, организация вечеринок и мероприятий, продвижение нашего заведения в соц. сетях и организация административного управления.
Мы предлагаем Вам неограниченное пространство для Вашего творчества и возможность присутствовать при возникновении нового заведения, которые Вы сможете обогатить своими идеями. Предлагаем Вам зарплату аж 50 000 крон за месяц, а если Ваша работа будет на высшем уровне, мы точно не забудем про щедрые бонусы.
Hledáme kreativního člověka, který umí ukrajinsky/rusky a nebojí se pořádat večírky nejrůznějšího druhu a zajistí kvalitní propagaci našeho podniku tak, že nás budou chtít navštívit všichni!
Do naší nové asijské fusion restaurace a lounge klubu hledáme kolegu/kolegyni na pozici Event Manager, což je velmi významná pozice v oblasti marketingu a pořádání večírků pro naši nejlepší klientelu. Vaší náplní práce bude vymýšlet kreativní nápady, organizovat večírky a party, propagovat podnik na sociálních sítích a zajistit vše po administrativní a procesní stránce.
Dostanete za to neomezený prostor pro Vaši kreativitu a možnost být u vzniku nového podniku, který můžete svými schopnostmi vynést do výšin. Finančně Vám nabízíme až 50 000 Kč za měsíc a pokud budete šikovný/á, tak Vás určitě odměníme štědrými bonusy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.