- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Ищем творческого человека, который не боится организовать разные мероприятия и ориентируется в продвижении заведения так, чтобы его хотели посетить все!
В наш новый азиатский фьюжн-ресторан и лаунж клуб ищем сотрудника/сотрудницу на позицию Менеджер по мероприятиям, что является очень значительной позицией в области маркетинга и организации мероприятий для наших клиентов. В Ваши обязанности будет входить генерация творческих идей и их реализация, организация вечеринок и мероприятий, продвижение нашего заведения в соц. сетях и организация административного управления.
Мы предлагаем Вам неограниченное пространство для Вашего творчества и возможность присутствовать при возникновении нового заведения, которые Вы сможете обогатить своими идеями. Предлагаем Вам зарплату аж 50 000 крон за месяц, а если Ваша работа будет на высшем уровне, мы точно не забудем про щедрые бонусы.
Hledáme kreativního člověka, který umí ukrajinsky/rusky a nebojí se pořádat večírky nejrůznějšího druhu a zajistí kvalitní propagaci našeho podniku tak, že nás budou chtít navštívit všichni!
Do naší nové asijské fusion restaurace a lounge klubu hledáme kolegu/kolegyni na pozici Event Manager, což je velmi významná pozice v oblasti marketingu a pořádání večírků pro naši nejlepší klientelu. Vaší náplní práce bude vymýšlet kreativní nápady, organizovat večírky a party, propagovat podnik na sociálních sítích a zajistit vše po administrativní a procesní stránce.
Dostanete za to neomezený prostor pro Vaši kreativitu a možnost být u vzniku nového podniku, který můžete svými schopnostmi vynést do výšin. Finančně Vám nabízíme až 50 000 Kč za měsíc a pokud budete šikovný/á, tak Vás určitě odměníme štědrými bonusy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.