Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste kreativní profesionál v oboru a toužíte po tom se realizovat, aby za Vámi byly vidět výsledky? Tak to pro Vás máme lákavou nabídku. Do našeho nového moderního podniku hledáme zkušeného šéfkuchaře, který umí mluvit anglicky / ukrajinsky / rusky a vyzná se v japonské kuchyni a dokázal by rozvést a dotáhnout k dokonalosti koncepty ve stylu Izakaya a Raw barů!
Musíte být připraven převzít zodpovědnost, protože byste měl na starost sestavit a vést tým, vypracovat zajímavý a nevšední jídelní lístek a celkově nastavit koncept našeho podniku, aby přitáhl co nejvíce hostů.
Za to od nás získáte možnost vybudovat s námi luxusní podnik, realizovat vlastní nápady na klasiku japonské kuchyně, flexibilní pracovní dobu a finanční ohodnocení až 60 000 Kč za měsíc + měsíční a roční bonusy!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti