- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Про нас
Ми шукаємо кваліфікованих працівників виробництва. Досвід не обов'язковий. Пропонуємо довгострокову співпрацю. Робота підходить для чоловіків, жінок і сімейних пар. Початок роботи можливий відразу або ж за домовленістю.
Описання роботи :
- проста збірка деталей на конвеєрах
- комплектація та пакування продукції
- контроль якості
- якісне навчання
Що ми очікуємо від вас:
- хороше здоров'я (робота стоячи)
- спритність рук і спритність
- бажання працювати
- готовність працювати позмінно (8 або 12 годин)
- відповідальність та 100% відвідуваність
- добре здоров'я
Що ми можемо вам запропонувати:
- якісне вступне навчання
- БОНУС за відвідування
- БОНУС продуктивність
- ДОПЛАТА за роботу позмінно
- щотижневі аванси по 1000 крон
- 25 днів відпустки
- можливість дотаційного харчування
- можливість кар'єрного росту
- можливість працювати понаднормово
- стабільна робота в міжнародній компанії
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.