- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Про нас
Ми шукаємо кваліфікованих працівників виробництва. Досвід не обов'язковий. Пропонуємо довгострокову співпрацю. Робота підходить для чоловіків, жінок і сімейних пар. Початок роботи можливий відразу або ж за домовленістю.
Описання роботи :
- проста збірка деталей на конвеєрах
- комплектація та пакування продукції
- контроль якості
- якісне навчання
Що ми очікуємо від вас:
- хороше здоров'я (робота стоячи)
- спритність рук і спритність
- бажання працювати
- готовність працювати позмінно (8 або 12 годин)
- відповідальність та 100% відвідуваність
- добре здоров'я
Що ми можемо вам запропонувати:
- якісне вступне навчання
- БОНУС за відвідування
- БОНУС продуктивність
- ДОПЛАТА за роботу позмінно
- щотижневі аванси по 1000 крон
- 25 днів відпустки
- можливість дотаційного харчування
- можливість кар'єрного росту
- можливість працювати понаднормово
- стабільна робота в міжнародній компанії

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.