- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Revelton Group – молодая сеть нестандартных апарт-отелей. Мы делаем упор на технологичность, крутые интерьеры и бесконтактный сервис на уровне 5 звёзд.
Никаких стоек регистрации, все заселения проходят без прямого участия нашей команды и с использованием всех благ цифрового мира. На текущий момент у нас запущено 126 апартаментов в разных странах Европы, и мы не собираемся останавливаться на этом.
Мы ищем человека, который осознает все плюсы и минусы работы в стартапе. Готов расти вместе с компанией и работать на перспективу. С Вашей помощью мы выведем нашу маркетинговую активность на новый уровень.
Если Вы не проживаете в Чехии, но хотите переехать, мы готовы помочь с оформлением.
Каким мы Вас представляем:
Вы живёте маркетингом и готовы искать нестандартные решения
Понимаете, что маркетинг – это ещё и цифры. Умеете и хотите работать с аналитикой и осознаёте важность этого элемента
У вас есть опыт координации работы других людей. С командой или через фрилансеров. Наша позиция предполагает перспективу возглавить маркетинговый отдел
Понимаете технический язык и готовы быстро осваивать новый софт
Вы хотите работать в молодой, дружной команде. А ещё вы понимаете всю прелесть удалённой работы
Обязанности:
Активное участие в разработке маркетинговой стратегии сети апарт-отелей (сайты, SMM, «упаковка» продукта). Её последующая реализация. Совместно с фрилансерами и членами нашей команды.
E-mail маркетинг (создание рассылок, анализ эффективности, составление отчетов). Самостоятельно и с участием команды
Активное участие в выстраивании и управлении системы лояльности (через CRM-маркетинг и не только). Одна из ключевых задач!
SMM маркетинг совместно с командой
Подготовка, реализация и анализ рекламных активностей. Предложения по их оптимизации. Тестирование гипотез по улучшению показателей.
Активное участие в «упаковке» продукта. Гости ещё на этапе 1-го касания должны понимать, чем мы выделяемся. Сразу должны понимать все преимущества нашего подхода
Помощь в выстраивании системы лидогенерации (с упором на повышение прямых продаж).
Организация фото и видеосъемок объектов
Ведение работы по развитию сайтов (тестирование новых гипотез, переделка, увеличение конверсии). Администрирование сайтов отелей
Мониторинг и анализ деятельности конкурентов на постоянной основе
Требования:
Опыт работы в похожей сфере от 2-х лет
Готовность работать в режиме многозадачности и быстро обучаться новому. Нужна любовь к инновациям, без этого будет тяжело
Знание русского (свободно) и английского (выше среднего) языков.
Знание чешского (средний уровень). Готовность его изучать
Знание Google analytics или Яндекс метрики. Готовность погружаться в аналитику.
Знание современных каналов digital маркетинга (Adwords, социальные сети, лидеры мнений, e-mail рассылка и т.д.). Понимание текущих трендов в этой сфере
Опыт работы с третьими лицами (фрилансеры, таргетологи и т.д.). Умение ставить грамотное ТЗ и обеспечивать контроль исполнения
Чувство прекрасного, желание быть причастным к созданию качественного продукта. Творческий потенциал
Знание графических редакторов приветствуется
Практический опыт настройки таргетированной и/или контекстной рекламы с положительным результатом будет существенным плюсом
Условия:
З/П от 35000 Kc + система бонусов. Финальная З/П и детали обсуждаются с успешным кандидатом
Корпоративный Macbook
Официальное трудоустройство. Для иностранных граждан возможно оформление и помощь с переездом.
Бесплатные ночи в объектах сети
Полный рабочий день
Удаленная работа. Но будет необходимость периодически посещать объекты в Чехии.
Резюме без фото не рассматриваются
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?