- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost má více jak 80letou tradici ve výrobě a vývoji obráběcích strojů. Je nositelem mnoha ocenění za technický přínos ve vývoji obráběcích strojů v České republice. Svým výrobním sortimentem se orientuje hlavně na subdodavatele pro automobilový, energetický, letecký a strojírenský průmysl. KOVOSVIT MAS nabízí svým zákazníkům komplexní služby, individuální řešení, flexibilitu, výrobky té nejvyšší kvality.
Slévárna vyrábí odlitky pro automobilový a lodní průmysl, pro výrobu obráběcích, tvářecích nebo zemědělských strojů a pro řadu dalších odvětví.
• Montážní práce dle technické dokumentace
• Manipulace s dílci a materiálem při montáži
• Práce na ranní směnu, dle potřeby odpolední
• Podřízenost mistrovi směny
• SPŠ, SOU ve strojním oboru
• Spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost, fyzická zdatnost, flexibilita
• Praxe vítaná alespoň 1 rok
• Absolventy zaučíme!
• Zázemí tradiční české firmy orientované na své zaměstnance
• Týdenní pracovní doba 37,5 hod.
• Závodní stravování + příspěvek
• 5 týdnů dovolené
• Penzijní připojištění 600 Kč po roce pracovního poměru
• Zvýhodněný tarif u operátora
• MultiSportkarta
• Odměna za doporučení
• Další benefity
Mzdové rozpětí:
• Od 150–220 Kč/hod. dle zkušeností, po zapracování výkonnostní odměna až 4.000 Kč
• Odměna za docházku 500 Kč/měsíčně

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.