- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost má více jak 80letou tradici ve výrobě a vývoji obráběcích strojů. Je nositelem mnoha ocenění za technický přínos ve vývoji obráběcích strojů v České republice. Svým výrobním sortimentem se orientuje hlavně na subdodavatele pro automobilový, energetický, letecký a strojírenský průmysl. KOVOSVIT MAS nabízí svým zákazníkům komplexní služby, individuální řešení, flexibilitu, výrobky té nejvyšší kvality.
Slévárna vyrábí odlitky pro automobilový a lodní průmysl, pro výrobu obráběcích, tvářecích nebo zemědělských strojů a pro řadu dalších odvětví.
• Montážní práce dle technické dokumentace
• Manipulace s dílci a materiálem při montáži
• Práce na ranní směnu, dle potřeby odpolední
• Podřízenost mistrovi směny
• SPŠ, SOU ve strojním oboru
• Spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost, fyzická zdatnost, flexibilita
• Praxe vítaná alespoň 1 rok
• Absolventy zaučíme!
• Zázemí tradiční české firmy orientované na své zaměstnance
• Týdenní pracovní doba 37,5 hod.
• Závodní stravování + příspěvek
• 5 týdnů dovolené
• Penzijní připojištění 600 Kč po roce pracovního poměru
• Zvýhodněný tarif u operátora
• MultiSportkarta
• Odměna za doporučení
• Další benefity
Mzdové rozpětí:
• Od 150–220 Kč/hod. dle zkušeností, po zapracování výkonnostní odměna až 4.000 Kč
• Odměna za docházku 500 Kč/měsíčně

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.