- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Dynamická, výhradně česká společnost s několikaletou tradicí na trhu technické správy budov.
V portfoliu spravovaných objektů máme obchodní centra, administrativní budovy, logistické areály i výrobní podniky.
Z důvodu růstu společnosti hledáme do svého týmu nového kolegu na pozici provozní technik - údržbář.
- zajištění technické správy a provozu budovy (Praha)
- spolupráce na chodu objektu
- běžná údržba a drobné opravy
- pravidelné kontroly technologií (chlazení, elektro, vzduchotechnika …)
- komunikace s dodavateli zařízení v případě poruch
- objednávání materiálu
- manuální zručnost
- samostatnost
- aktivní přístup k práci
- schopnost základní práce na PC
- praxe na podobné pozici výhodou, není podmínkou
- čistý trestní rejstřík
- stabilní zázemí české firmy a férové jednání
- zajímavé platové ohodnocení
- smlouva na dobu neurčitou
- odborná školení
- Multisport

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.