- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte chuť pomáhat lidem v těžkých obdobích jejich života a podílet se na jejich návratu k lepšímu zdravotnímu stavu? Do zdravotnického zařízení hledáme lékař/ku na oddělení LDN, jenž bude zajišťovat kvalitní zdravotní péči pacientům.
Do moderního zdravotnického zařízení hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
LÉKAŘ/KA NA ODDĚLENÍ LDN
* Poskytování komplexní lékařské péče o pacienty
* Řízení léčebného procesu
* Sledování zdravotního stavu pacientů
* Zajišťování kvality a bezpečnosti péče
* Konzultace s rodinnými příslušníky pacientů
* VŠ vzdělání v oboru lékařství
* Atestace v oboru interní medicíny, geriatrie nebo jiné příbuzné oblasti výhodou
* Vhodné i pro lékaře/lékařky bez atestace případně absolventy se zájmem o obor následné a dlouhodobé péče
* Empatický přístup, organizovanost, komunikativnost
* Moderním zdravotnické prostředí
* Nadstandartní platové podmínky
* Možnost dalšího vzdělávání
* Profesní růst
* Možnost zajištění ubytování
* Benefitní program
* Lokalitu: okres Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.