- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ALBA – METAL, spol. s r.o.
Vizí společnosti ALBA – METAL je rozvíjet rodinnou firmu, která patří do jednoho z největších byznysů na světě, kterým je automotive.
Vyvíjíme a vyrábíme komponenty do automobilů velkých světových značek, tím se podílíme na bezpečnosti, pohodlí cestujících a úspěchu samotných automobilek.
Baví tě manuální práce?
Chceš být součástí menšího rodinného kolektivu?
Máš chuť naučit se něco nového?
- Praxe v oboru práškového lakování - výhodou / nikoliv podmínkou
- Smysl pro detail a pečlivost
- Manuální zručnost
- Loajalitu
- Všechno tě naučíme!
- Ruční lakování práškovou metodou
- Kontrola kvality výrobků
- Směny 8 nebo 12 hodin
- Možné i pro OZP
- Stabilní prostředí rodinné firmy
- Normální šéf, který si váží pracovitých lidí a dokáže to ocenit
- Fajn parta kolegů
- Dotovaná strava
- Firemní akce
- Odměny za pracovní a životní výročí
Pokud se chceš stát součástí našeho týmu pošli nám svůj životopis!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.