- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s údržbou technických zařízení a vedením týmu? Hledáte stabilní práci, kde můžete uplatnit své organizační a technické dovednosti? Přidejte se k nám jako Mistr údržby a staňte se klíčovou součástí našeho týmu!
Vaší náplní práce bude:
- Řízení pracovníků zajišťujících provoz a údržbu technických systémů budov
- Organizace a provádění údržby a servisu zařízení v budově
- Vytváření pravidelných reportů a přehledů o provozu a údržbě
- Úzká spolupráce a komunikace s nadřízeným pracovníkem
- Vzdělání SŠ/SOU s maturitou (technický směr vzdělání výhodou)
- Praxi na obdobné pozici – údržba a správa technických zařízení budov
- Manuální zručnost a schopnost řešit technické problémy
- Zkušenosti s vedením lidí a organizací práce
- Znalost obsluhy plynových zařízení a parních či horkovzdušných kotlů je vítaná, ale není podmínkou
- 25 dní dovolené
- Bonusy/prémie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové kurzy a další vzdělávání
- Příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.