- 45 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní náplň: správa a údržba budov; řízení osobního automobilu; zajištění logistických úkolů; opravy a údržba technických zařízení
Požadujeme: praxi a technické zkušenosti v oblasti údržby; technickou a manuální zručnost; aktivní a zodpovědný přístup k práci; časovou flexibilitu, spolehlivost; zkušenost v řízení motorových vozidel sk. B; základní znalost práce na PC; další osvědčení a dovednosti vítány
Nabízíme: závodní stravování; zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní
služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, apod.
Nástup : ihned nebo dle dohody
Pracovní úvazek: plný
Plat dle Mzdového předpisu JU v Českých Budějovicích, cca 25.000 Kč (hrubá mzda)
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Správce budov – technik PTO“ zašlete na e-mail: e-mail přes nebo na poštovní adresu ZSF JU – personální činnost,
J. Boreckého 1167/27, 370 11 České Budějovice v termínu do 17.6. 2022. Nebudeme-li vás kontaktovat, nebyl jste vybrán k ústnímu pohovoru a považujte tímto tuto poptávku z naší
strany za ukončenou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.