- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho partnera a dlouholetého klienta, hledáme zkušeného Facility managera. Staňte se součástí týmu, který přináší inovace do výroby a a zajišťuje perfektní stav objektu, ve kterém pracují naší zaměstnanci.
Plánování oprav, údržby a revizí, vyhledávání možných závad.
Návrhy a plánování změn stavebních konstrukcí, podpora při tvorbě projektových dokumentací s tím hlídání termínů.
Výběr technologií, nových dodavatelů a jejich zasmluvnění.
Dozor nad novými projekty.
Komunikaci s orgány veřejné správy, vedením společnosti a BOZP technikem.
Aktualizace a archivace dokumentací stavby.
Management nákupu a spotřeby energií.
Starost o alarmy, vzduchotechnické jednotky, klimatizace, osvětlení, topení a dodávky vody.
Reporting o provedených činnostech.
Práce s PC (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint).
Proaktivní přístup, pečlivost, komunikativnost, samostatnost při práci.
Kariéru ve stabilní zahraniční společnosti s atraktivní mzdou od 45.000 + bonusy.
Flexibilní pracovní dobu s možností občasné práce z domova.
Bonusy (13. a 14. plat, výrobní bonusy).
Vzdělávací kurzy a školení.
Dotované stravování ve společnosti.
20+6 dní dovolené (dle odpracovaných let).
Přispěváme na penzijní připojištění.
Zvýhodněný mobilní tarif pro Vás a rodinu.
Odměny při významných životních událostech (narozeniny, svatba, ... )
Autobusovou dopravu do/ze zaměstnání zdarma.
Pokud Vás zaujala tato pracovní příležitost, tak nám zašlete svůj životopis nebo mě přímo kontaktujte pro více bližších informací. Těším se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?