- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň: správa a údržba budov; řízení osobního automobilu; zajištění logistických úkolů; opravy a údržba technických zařízení
Požadujeme: praxi a technické zkušenosti v oblasti údržby; technickou a manuální zručnost; aktivní a zodpovědný přístup k práci; časovou flexibilitu, spolehlivost; zkušenost v řízení motorových vozidel sk. B; základní znalost práce na PC; další osvědčení a dovednosti vítány
Nabízíme: závodní stravování; zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna,´dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní
služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, apod.
Nástup : ihned nebo dle dohody
Pracovní úvazek: plný
Pracovní poměr: ddoba určitá, 24 měsíců s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou; plat dle Mzdového předpisu JU v Českých Budějovicích, cca 20.000 Kč (hrubá mzda)
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Správce budov – technik PTO“ zašlete na e-mail: e-mail přes nebo na poštovní adresu ZSF JU – personální činnost,
J. Boreckého 1167/27, 370 11 České Budějovice v termínu do 30. 4. 2022. Nebudeme-li vás kontaktovat, nebyl jste vybrán k ústnímu pohovoru a považujte tímto tuto poptávku z naší
strany za ukončenou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.