Asistentka/asistent servisu a obchodu - mzda až 35 000 Kč
- Malenovice, Zlín
- TIES, s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | cizince |
Lokalita | Zlín |
Firma | Randstad HR Solutions s.r.o. |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Balení zásilek, Skladník / Skladnice |
Min. vzdělání | Základní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Новий сучасний логістичний центр Amazon у Коєтині на Мораві в повному розпалі і постійно приймає нових працівників. Розширте їх ряди.
Вік не має значення, нам не потрібні жодні знання або навички, ми все вас навчимо. Ви отримаєте 5 тижнів відпустки, комплексний обід лише за 29 крон, безкоштовні трансфери, бонус за рекомендацію та інші переваги. Ви можете почати працювати відразу
Nové moderní logistické centrum Amazon v Kojetíně na Moravě je v plném provozu a stále přijímá nové pracovníky. Rozšiřte jejich řady.
Na věku nezáleží, žádné znalosti ani dovednosti nepotřebujete, vše vás naučíme. Získáte 5 týdnů dovolené, dotovanou stravu, svozy zdarma, bonus za doporučení a další výhody. Nastoupit můžete ihned.
Транспортні маршрути з цих місць:
Острава - Фрідек-Містек - Брно – Слатина - Брно – Кралово Поле – Вишков - Годонін - Славков у Брна - Оломоуц – Простейов – Коєтін - Злін – Отроковіце – Гулін –Кромеріж - Валашське Межирічі-Граніце – Ліпнік н./Б. – Пшеров – Хропинє
Svozová doprava z těchto míst:
Ostrava – Frýdek-Místek – Brno – Slatina – Brno-Královo Pole – Slavkov u Brna – Hodonín – Vyškov – Olomouc – Prostějov – Kojetín – Zlín – Otrokovice – Hulín – Kroměříž – Valašské Meziříčí – Hranice – Lipník n./B. – Přerov – Chropyně
Що ви будете робити?
Чи привернула вашу увагу ця пропозиція, або у вас є додаткові питання?
Не вагайтеся зв'язатися з нами за адресою електронної пошти e-mail přes zobrazit tel. číslo .
або безкоштовно за телефоном:
*Максимальна годинна заробітна плата за 168 відпрацьованих годин -цe сновнa зарплатa ,i бонус за відвідуваність.
**Інформація щодо умов бонусу на рекрутинговій лінії zobrazit tel. číslo .
Nabídka tě zaujala nebo máš doplňující otázky?
Neváhej nás kontaktovat prostřednictvím emailu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo telefonicky zdarma na tel.:
*maximální hodinová částka na základě základní sazby a docházkového bonusu na základě 168 odpracovaných hodin.
**informace o podmínkách bonusu na náborové lince zobrazit tel. číslo .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje