- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Řízení procesu neshodných dílů a přijímání opatření pro jejich zlepšení.
Pomoc při přípravě a kontrole kontrolních plánů.
Identifikace a vyhodnocování rizik, implementace nápravných opatření (spolupráce při tvorbě FMEA).
Podpora při přípravě 8D reportu a akčních plánů, stejně jako dalších reportů v dané oblasti.
Koordinace a účast na auditech.
Analýza příčin reklamací a navrhování nápravných opatření.
Spolupráce s ostatními odděleními.
Koordinace interních sortačních akcí a implementace opatření.
Cílené snižování nákladů na neshodné díly.
Pokročilá znalost MS Excel.
Smysl pro systém, pečlivost a odpovědnost v práci.
Praxe v automotive výrobním prostředí minimálně 3 roky.
Anglický jazyk na mírně pokročilé úrovni (min. B1).
Znalost IATF.
Zkušenosti s procesem FMEA.
Zkušenosti s vedením týmu jsou výhodou.
Znalost svářecích procesů je výhodou.
Tým kolegů, kteří vás budou podporovat během adaptace.
Možnost kariérního růstu – příležitosti v rámci oddělení, závodu, jiných závodů v regionu nebo v zahraničí.
Dotované stravování v závodě.
5 týdnů dovolené po prvním odpracovaném roce.
Jazykové a odborné vzdělávání dle požadavků pracovní pozice.
13. mzda po zkušební době.
Cafeterie SODEXO (volnočasové benefity pro zdraví, sport a kulturu).
Pravidelné navyšování mezd.
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.