Rádi se potkáváte s lidmi? Rádi komunikujete, pomáháte a hledáte vhodná řešení?
Pak jste to právě Vy, koho hledáme.
Co Vás u nás čeká?
Rodinná atmosféra a přátelský tým kolegů, kteří Vám rádi pomohou
Od prvopočátku komplexní práce s naším velkým klientským kmenem
a klienty, kteří přichází na pobočku řešit požadavky a potřeby
Poskytování finančního poradenství pro nové a stávající klienty v oblasti pojištění,
spoření, bankovních a dalších produktů skupiny ČSOB
Propracovaný systém vzdělávání a možnost dalšího kariérního růstu
Co by Vám nemělo chybět?
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou
Dobré komunikační schopnosti a příjemný projev
Schopnost argumentovat a hledat vhodná řešení
Empatický a pozitivní přístup k práci
Otevřenost se smyslem pro humor, zdravý „selský“ rozum
Na co se můžete těšit?
Nadstandardní finanční podpora v prvních 15 měsících adaptace
Výdělek mezi 30-70 tis.
Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova
Zajímavé benefity skupiny ČSOB
Podpora a zázemí největší finanční skupiny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Práce z domova
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na vzdělávání
