- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vyrábíme dřevěná eurookna, dveře, další verze dřevěných oken, zimní zahrady a pod.
Jsme na trhu již 25 let, rodinná firma, přátelské prostředí
Mnoho referencí a spokojených zákazníků, dlouhodobé zkušenosti
Práce v jednosměnném provozu
Truhlářské práce: výroba dle výkresu, povrchová úprava stříkáním, kování oken, zasklívání oken
- možnost zaměření na jednotlivé úsky dle zkušeností, možnost odborného zaučení
Šikovnost a zkušenosti, manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
Nezkušené s dostatkem chutě se něco nového naučit zaučíme, vyučíme, ke spokojenosti všech
Pro zkušené velmi dobré uplatnění a dobrou mzdu
Pro nezkušené s chutí se učit možnost zaučení a vyškolení
Pro všechny možnost růstu a benefity
Jednosměnný provoz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.