Elektrikář/ka

Beroun
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Údržba elektro v Berouně: Hledáme parťáka do výroby!


Máte elektro vzdělání a baví vás technika, která musí šlapat jako hodinky? Ať už jste v oboru kovaný profík, nebo šikovný absolvent, který se chce učit od mistrů, v naší mezinárodní hale v Berouně pro vás máme místo.



Náplň práce:

  • každodenní dohled nad kondicí našich strojů a agregátů po elektro stránce
  • opravy strojů v případě poruchy
  • péči o rozvodny nízkého napětí a areálové osvětlení
  • evidence zásahů v systému Comes
  • konzultace stavu strojů s šéfem


Co Vám nabídneme:

Zakládáme si na tom, že se o své lidi staráme. Kromě zázemí silné mezinárodní značky získáte:

  • mzda 40 000 Kč - 50 000 Kč
  • dotované stravování (oběd za 35 Kč)
  • stravenky o víkendu
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na životní pojištění/Cafeterie/Multisportka
  • výhodné mobilní tarify
  • bonus za doporučení nového kolegy
  • příspěvek na tábory, lyžařské kurzy či dovolenou pro Vaše děti
  • příspěvek na dovolenou po odpracovaném 1. roce
  • odměna při příležitosti pracovního nebo životního jubilea

Co od Vás očekáváme:

  • výuční list v elektro oboru
  • vlastníte platné osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50, § 6)
  • zkušenosti s instalací a údržbou elektrických zařízení
  • nevadí vám nepřetržitý provoz
  • jste samostatný typ, na kterého se dá v případě poruchy spolehnout
  • bonusové body: pokud se vyznáte v PLC budeme nadšení

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.