- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Zrno zrnko je řemeslná pekárna, která vznikla z touhy dělat poctivou práci. Postavili jsme pekařinu na kvalitních surovinách, ruční práci a čase. Naše pečivo nabízíme ve vlastních kavárnách, rozesetých po celé Praze, a také na Rohlíku.
Zrno zrnko – spojení skvělé kávy, řemeslného pečiva a moderní gastronomie.
Milujete brunchovou kulturu a láká Vás možnost tvořit moderní menu, které lidé budou milovat? Do našich pekařských kaváren Zrno zrnko hledáme zkušeného a nadšeného kuchaře/kuchařku, který/á povede náš nový brunchový provoz. www.zrnozrnko.cz
aktivně se podílet na rozvoji celého konceptu a přinášet nové nápady
pracovní dobu převážně PO–PÁ (7:30–16:00) + občasný víkend
stabilní zaměstnanecký poměr
moderně vybavenou kuchyň a prostor tvořit
možnost stát se klíčovou součástí rostoucího konceptu
produkty Zrno zrnko v hodnotě 6 000 Kč měsíčně
příspěvek na MultiSport kartu
skvělý tým, férové jednání a příjemné pracovní prostředí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.