- 75 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Vápenka Čertovy schody a. s., největší výrobce vápenných a vápencových výrobků v České republice.
Patříme do skupiny Lhoist, společnosti s rodinnou tradicí.
Naše historie sahá do roku 1962. Dbáme o inovaci a vysokou kvalitu ve všech oborech naší činnosti.Naše činnost zasahuje nejen do různých průmyslových odvětví, ale také do životního prostředí, stavebnictví a zemědělství.
Do našeho týmu v Tmaňi u Berouna aktuálně hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici JUNIOR SPECIALISTA BOZP A PO.
Máte již alespoň základní praxi v oblasti BOZP nebo PO a angličtina a práce s MS Office Vám není cizí?
Je dohled nad zdravím zaměstnanců a bezpečností při práci Vaším šálkem kávy?
Chcete se v oblasti BOZP a PO dále rozvíjet a stát se certifikovanou osobou odborně způsobilou?
Odpověděli jste 3x ANO? Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět!
Postupně se budete seznamovat a zaškolovat se v celé komplexní agendě BOZP/PO. Podpoříme Vás v získání certifikace OZO a zajistíme mám dlouhodobý profesní růst!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?