Specialista BOZP a IMS - náborový příspěvek 50 000 Kč!

Společnost Panasonic Plzeň, výrobce tepelných čerpadel pro světový trh, nabízí zajímavou pracovní příležitost pro zájemce a specialisty v oboru.

Hledáme nového zkušeného kolegu pro oblast bezpečnosti práce a systémů řízení pro bezpečnost práce a požární ochranu (ISO 45001).

Popis pozice:

• Udržování a rozvoj systému bezpečnosti práce a požární ochrany dle ISO 45001 a systému bezpečnosti a ochrany informací dle ISO 27001
• Sledování platných zákonných požadavku a uvádění BOZP/PO do souladu se zákonem
• Provádění pravidelných i mimořádných kontrolních akcí, zpracování nálezů a reportů, vedení evidence nápravných opatření (kompletně v AJ)
• Školení zaměstnanců
• Vyšetřování a následné zpracování pracovních úrazů a nemocí z povolání
• Zajišťování revizí a oprav vybavení požární ochrany (EPS, hydranty, hasičské přístroje)
• Úzká spolupráce týkající se vedení dokumentace v rámci integrovaného systému IMS (cílů, audity, nápravná opatření, přezkoumání)

Profil kandidáta:

• SŠ/VŠ vzdělání v technickém oboru nebo se zaměřením na systémy řízení dle ISO výhodou
• AJ na komunikativní úrovni (úroveň B2 – budete využívat na denní bázi)
• Praxe v oblasti BOZP a PO (znalost problematiky BOZP a PO) podmínkou
• Výhodou kvalifikace osoby odborně způsobilé BOZP a PO, dlouhodobý zájem o získání této kvalifikace podmínkou (umožníme, uhradíme)
• Osobnost schopná vyjednávat a prosazovat zákonné a smysluplné principy bezpečnosti práce a požární ochrany
• Znalost práce na PC (MS Office)

Nabízíme:

• 5 týdnu dovolené
• Cafeterie až 14 000 Kč/rok
• Příspěvek na penzijní pojištění až 700 Kč/měsíčně
• Zajímavý a perspektivní výrobní program
• Zázemí velké mezinárodní společnosti
• Odborné zaškolení
• Přátelský kolektiv
• Dotované závodní stravování

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.