- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Zaměstnavatelem je globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby zde firma vyvíjí a testuje nové produkty a to v rámci nově postaveného moderního vývojového centra
Vybraný zájemce se bude věnovat kontrole kvality nově vyvíjených produktů, testování jednotek v rámci pilotní i sériové výroby, spolupracovat při instalaci jednotek pro testování, zavádět opatření na základě zpětné vazby od zákazníků. Samozřejmostí je pak spolupráce s dalšími odděleními společnosti (vývoj, výroba).
Pracovní pozice je vhodná i pro čerstvého VŠ absolventa oboru elektro, popřípadě SŠ s relevatní odbornou praxí.
Máte-li zkušenost v oboru kvality a přímo s dodavatelskými audity či administrací a řešením reklamací, klient Vám je schopen nabídnout i takto zaměřené pracovní uplatnění včetně občasných výjezdů do zahraničí. Zde bude potřeba disponovat komunikativní angličtinou.
mzdová nabídka: bude individuálně vytvořena s ohledem na předchozí odbornou zkušenost zájemce, u VŠ reálně 50 tis. a více, u SŠ s praxí cca 45 tis. CZK (částky jsou velmi orientační)
nástup do PP: dohodou, možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.