- Plný úvazek

Pracovat pro společnost AWEC Prenas znamená být součástí stabilní a rozvíjející se firmy, která nabízí uplatnění na různých výrobních i THP pozicích.
Jsme mladá česká strojírenská firma s provozovnou v Hostimi u Moravských Budějovic, která vstoupila na trh v roce 2018. Vládne u nás přátelská a pohodová atmosféra se zázemím zkušených kolegů.
Ve strojírenské firmě AWEC Prenas se specializujeme na CNC zpracování plechu s inovativním a moderním přístupem k výrobě. Díky svému zaměření jsme se za poměrně krátkou dobu etablovali na precizní a efektivní výrobu plechových komponent pro různorodá odvětví.
S využitím nejmodernějších CNC technologií a strojů dokážeme zpracovávat plech s vysokou přesností a opakovatelností. Náš odborný tým je vybavený know-how potřebným pro vývoj a výrobu široké škály plechových produktů, ať už jde o složité konstrukce, krytování strojů nebo jiné technicky náročné součásti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?