- 54 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro stabilní společnost zabývající se výrobou a dodávkou automatizovaných logistických systémů v Hranicích, hledáme kandidáty do týmu na pozici Obsluha ohraňovacího lisu.
Nástup možný na HPP do kmene IHNED.
Základní obsluha a nastavování stroje
Pravidelná, běžná údržba stroje
Kontrola kvality vyrobených dílů podle technických výkresů
Dodržování technologických postupů
Orientaci v technických výkresech
Základní znalost práce na PC
Ovládání základních měřicích metod (metr, posuvka)
Ochota pracovat ve 3 směnném provozu
Spolehlivost, flexibilitu a samostatnost
Praxi s obsluhou CNC ohraňovacího lisu a vzdělání v technickém oboru výhodou
Mzdu 38.000 - 40.000 Kč / měsíc
Náborový příspěvek 30.000 Kč
Smlouvu na dobu neurčitou od počátku
5 týdnů dovolené
Širokou škálu dalších firemních benefitů (příspěvek na dojíždění až 4200 Kč/měsíc, zvýhodněné volání a tarif T-mobile, firemní školku, firemní restauraci, bonus za doporučení kolegy a další)
Zaučení na pozici je samozřejmostí
Přátelské pracovní prostředí

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.