- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro stabilní společnost zabývající se výrobou a dodávkou automatizovaných logistických systémů v Hranicích, hledáme kandidáty do týmu na pozici Obsluha ohraňovacího lisu.
Nástup možný na HPP do kmene IHNED.
Základní obsluha a nastavování stroje
Pravidelná, běžná údržba stroje
Kontrola kvality vyrobených dílů podle technických výkresů
Dodržování technologických postupů
Orientaci v technických výkresech
Základní znalost práce na PC
Ovládání základních měřicích metod (metr, posuvka)
Ochota pracovat ve 3 směnném provozu
Spolehlivost, flexibilitu a samostatnost
Praxi s obsluhou CNC ohraňovacího lisu a vzdělání v technickém oboru výhodou
Mzdu 38.000 - 40.000 Kč / měsíc
Náborový příspěvek 30.000 Kč
Smlouvu na dobu neurčitou od počátku
5 týdnů dovolené
Širokou škálu dalších firemních benefitů (příspěvek na dojíždění až 4200 Kč/měsíc, zvýhodněné volání a tarif T-mobile, firemní školku, firemní restauraci, bonus za doporučení kolegy a další)
Zaučení na pozici je samozřejmostí
Přátelské pracovní prostředí

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.