- 40 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro stabilní společnost zabývající se výrobou a dodávkou automatizovaných logistických systémů v Hranicích, hledáme kandidáty do týmu na pozici Obsluha ohraňovacího lisu.
Nástup možný na HPP do kmene IHNED.
Základní obsluha a nastavování stroje
Pravidelná, běžná údržba stroje
Kontrola kvality vyrobených dílů podle technických výkresů
Dodržování technologických postupů
Orientaci v technických výkresech
Základní znalost práce na PC
Ovládání základních měřicích metod (metr, posuvka)
Ochota pracovat ve 3 směnném provozu
Spolehlivost, flexibilitu a samostatnost
Praxi s obsluhou CNC ohraňovacího lisu a vzdělání v technickém oboru výhodou
Mzdu 38.000 - 40.000 Kč / měsíc
Náborový příspěvek 30.000 Kč
Smlouvu na dobu neurčitou od počátku
5 týdnů dovolené
Širokou škálu dalších firemních benefitů (příspěvek na dojíždění až 4200 Kč/měsíc, zvýhodněné volání a tarif T-mobile, firemní školku, firemní restauraci, bonus za doporučení kolegy a další)
Zaučení na pozici je samozřejmostí
Přátelské pracovní prostředí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.