Řidič/ka MKD

Dolní Dvory, Cheb
60.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina C ,
Skupina E

O nás

Skupina TFS je mezinárodní servisní společnost s nezávislými pobočkami v Německu, Anglii, Nizozemsku, na Slovensku, ve Španělsku, České Republice a Hongkongu. Svým obchodním partnerům v národním i mezinárodním obchodu s oděvy nabízíme společně vyvinuté systémy RTS (return to source) a RTU (return to user).

www.global-hanger-management.com

Náplň práce:

Efektivně a splehlivě realizovat dispečerem naplánované trasy při dodržení příslušných právních podmínek a provozních potřeb.

Dodržování všech bezpečnostních předpisů a právních nebo provozních požadavků. Kontrola poskytnutého nákladního vozidla a vybavení. Kontrola jednotlivých výměnných nástaveb a přívěsů při přejímce/výměně na všech místech. Oznámení o nutných opravách a technických kontrolách, jako je HU/SP. Čistota svěřeného provozního majetku.

Zaznamenávání a oznamování všech relevantních incidentů a událostí (technické závady, nehody atd.).

Důraz je vždy kladen na výkonnost z hlediska spolehlivosti, spokojenosti zákazníků a provozní úspěšnosti. V tomto smyslu je komunikace se zákazníky a partnery velmi důležitá a reprezentuje naši společnost.

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme řidičský průkaz C+E, zdravotní způsobilost, čistý trestní rejstřík a platné pojištění řidiče.

Očekáváme schopnost pracovat v týmu, ochotu přijímat úkoly a výzvy a chtít je zvládnout.

Očekáváme zkušenosti s dálkovou dopravou a zodpovědné zacházení s veškerým poskytnutým pracovním vybavením a prostředky.

Očekáváme spolehlivou, důvěryhodnou a otevřenou osobnost, která si je vědoma odpovědnosti vůči zákazníkům a společnosti.

Co Vám můžeme nabídnout:

Stabilní pracovní prostředí v renomované společnosti s dlouhou historií a dobrou pověstí.

Dálkové trasy jako samostatný řidič.

Během týdne obvykle 2 noci doma.

Pracovní oblečení.

Konkurenční mzdu a další příplatky nad rámec v závislosti na výkonu Vaší práce.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

TFS International s.r.o.
Průmyslový park 38/15a
350 02 Cheb

IČO: 64832651
Datová schránka: 2qp8wgc
Další informace:
GPS: 50.089582,12.414703,
S-JTSK: -884699.40 -1021302.18, RUIAN: 80232566

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.