- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost ZELTWANGER AMT s.r.o. působící od roku 2006 v Kuřimi u Brna není žádným nováčkem na trhu. Jsme členem německé ZELTWANGER GROUP - skupiny s čtyřicetiletou tradicí. Specializujeme se na oblast svařování ušlechtilých ocelí, frézování, soustružení a montáže. Jsme spolehlivým partnerem pro naše zákazníky,kteří pochází převážně z potravinářského průmyslu.
+ Obsluha ohraňovacího lisu TRUMPF
+ Malosériová a kusová výroba - pestrá a různorodá práce zaručena
+ Kontrola vyrobených dílů dle výkresové dokumentace
+ Dohled nad výrobním procesem
+ Drobné zámečnické práce spojené s dokončením a kontrolou obrobku
+ Vzdělání SOU, SPŠ
+ Min. 1 rok zkušeností s obsluhou ohraňovacího lisu
+ Znalost čtení výkresové dokumentace
+ Přesnost, flexibilita, spolehlivost
+ Možnost pracovat ve dvousměnném provozu (pouze 7,75hod/den)
+ Nástupní bonus při nástupu do 31.3.2023
+ Atraktivní výdělek dle zkušeností a výkonu
+ Odměny nad rámec mzdového ohodnocení
+ Příjemné a moderní pracovní prostředí
+ Vzdělávání, kurzy, školení
+ Příspěvek na stravování
+ Příspěvek na penzijní spoření
+ Dárkový poukaz při osobních a pracovních výročích
+ Multisport karta
+ 25 dnů dovolené
+ Volné víkendy
+ Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.