- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ATC Styl s.r.o.
Jsme výrobní společnost se stabilní zakázkovou náplní, se specializací na CNC obrábění.
Náš výrobní program je především kusová a malosériová výroba, žádné nudné dlouhé série. Můžete se realizovat a ne jen otrocky mačkat jediné tlačítko.
Pro realizaci nových projektů od našich stávajících i nových zákazníků hledáme kolegy do výroby pro obsluhu :
– CNC frézy Akira a MAS (Heidenhein, SolidCam)
• Kompletní obsluha stroje
• Výroba přesných dílů v požadované kvalitě v souladu s dokumentací, případně se zadanými pracovními postupy a dodanými programy
• Zajištění základní údržby stroje a nástrojů
• Aktuálně práce pouze v ranní směně do budoucnosti je možný dvousměnný provoz
• Komunikace v češtině nebo slovenštině (nutná podmínka)
• Čtení výkresové dokumentace (nutná podmínka)
• Zkušenosti se systémem přípravy (čtení programů), nastavování korekcí, orientace v obráběcích nástrojích, kontrola hotových výrobků
• Samostatnost, flexibilita, zodpovědnost
• Praxe na uvedeném stroji (CNC fréza Akira) výhodou
• Požadujeme ukončené odborné vzdělání v technickém oboru – obráběč kovů, mechanik seřizovač, CNC programátor apod. nebo praxi v samostatné práci na CNC fréze
• Práci v zázemí stabilní firmy
• Měsíční bonusy podle dosažených výsledků
• Roční odměny podle výsledků firmy (po roce)
• Zajištěné stravování s příspěvkem zaměstnavatele nebo stravenkový paušál
• Firemní zvýhodněné tarify u mobilního operátora
• Sickdays (po roce)
• Příspěvek na životní pojištění nebo důchodové připojištění (po roce)
• Náborový příspěvek 30.000,- Kč – nárok a vyplacení až po ukončení zkušební doby
• Pracoviště v Náměšti nad Oslavou
Nástup je možný ihned nebo se na termínu nástupu dohodneme podle Vašich možností.
V případě, zájmu o uvedenou pozici, zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail přes nebo nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.