- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tykáš si s elektronikou stejně dobře jako výčepní se svými štamgasty? A toužíš po práci, kterou ocení celý národ?
Možná hledáme právě tebe!
Naši elektronici jsou srdcem celého výrobního procesu. I díky jejich práci můžeme den, co den vyrábět produkty, na které jsou Češi právem hrdí.
Hlavní náplní práce je zajištění plynulého provozu a správného nastavení našich linek. Pracujeme na nejmodernějších technologiích, v nepřetržitém režimu (12hod. směny).
Na nic nečekej a pošli nám životopis ještě dnes!
Budeš se starat o všechno, kudy proudí elektřina. Ostatní nech na mechanicích.
Každý den tě čeká jiná výzva: jednou drobné seřízení, podruhé detektivní pátrání po závadě.
Pokud je potřeba něco nastavit nebo zprovoznit, ty rozhoduješ, aby všechno šlapalo tak, jak má.
Budeš v týmu lidí, na které je spoleh. Pomůžou, když je potřeba, a drží při sobě.
Tvým cílem je mít linky stále v kondici – žádné dlouhé stání, vše musí jet, jak má.
Pravidelnou údržbou i prevencí předcházíš zbytečným problémům a šetříš tím práci sobě i ostatním.
Při uvádění nových technologií a procesů dostaneš prostor učit se a růst. Žádná rutina, pořád se něco děje.
Úspěšně dokončené min. SOU/SŠ elektrotechnického zaměření.
Praxe v obsluze a údržbě výrobních strojů.
Ochota a schopnost pracovat na směny – nepřetržitý provoz, 12 hod. směny.
Chuť učit se novým věcem.
Znalost práce na PC.
Vyhláška NV 194/2022 Sb. (bývalá vyhl.50).
Nástupní mzdu až 60 000 Kč (včetně příplatků a bonusů).
Náborový bonus 35 000 Kč.
Odměnu za doporučení zaměstnance 15 000 Kč.
5 týdnů dovolené + další 2 dny na regeneraci.
2 placené dny v roce na dobrovolnickou činnost.
Kvartální bonus.
Pravidelné roční navyšování mzdy.
Dotované stravování přímo v areálu a naše nealko nápoje zdarma.
Příspěvek na penzijní spoření – 18 000 Kč ročně na tvoje penzijní připojištění.
Benefitní systém Cafeteria – výběr ze široké nabídky uplatnění (zdraví, sport, kultura, cestování a další oblasti).
Poukázky na nákup výrobků z portfolia Plzeňského Prazdroje, pro radost sobě i blízkým.
Asistenční program Lyra wellbeing – pro pomoc v nenadálých životních situacích (právo, finance, psychologie, zdraví a osobní pohoda).
Komplexní systém vzdělávání a rozvoje, včetně příspěvků na jazykové kurzy.
Přátelský tým kolegů, kteří budou nápomocní při zaučení.
Jsme hrdými držiteli Equal Salary Certifikace a férovost a transparentnost jsou pro nás základní hodnoty.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.