Elektronik V Pivovaru Velké Popovice

Velké Popovice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu určitou 3. 11. 2025 — 31. 10. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Tykáš si s elektronikou stejně dobře jako výčepní se svými štamgasty? A toužíš po práci, kterou ocení celý národ?

Možná hledáme právě tebe!

Naši elektronici jsou srdcem celého výrobního procesu. I díky jejich práci můžeme den, co den vyrábět produkty, na které jsou Češi právem hrdí.

Hlavní náplní práce je zajištění plynulého provozu a správného nastavení našich linek. Pracujeme na nejmodernějších technologiích, v nepřetržitém režimu (12hod. směny).

Na nic nečekej a pošli nám životopis ještě dnes!

Náplň práce:

  • Budeš se starat o všechno, kudy proudí elektřina. Ostatní nech na mechanicích.

  • Každý den tě čeká jiná výzva: jednou drobné seřízení, podruhé detektivní pátrání po závadě.

  • Pokud je potřeba něco nastavit nebo zprovoznit, ty rozhoduješ, aby všechno šlapalo tak, jak má.

  • Budeš v týmu lidí, na které je spoleh. Pomůžou, když je potřeba, a drží při sobě.

  • Tvým cílem je mít linky stále v kondici – žádné dlouhé stání, vše musí jet, jak má.

  • Pravidelnou údržbou i prevencí předcházíš zbytečným problémům a šetříš tím práci sobě i ostatním.

  • Při uvádění nových technologií a procesů dostaneš prostor učit se a růst. Žádná rutina, pořád se něco děje.

Co od Vás očekáváme:

  • Úspěšně dokončené min. SOU/SŠ elektrotechnického zaměření.

  • Praxe v obsluze a údržbě výrobních strojů.

  • Ochota a schopnost pracovat na směny – nepřetržitý provoz, 12 hod. směny.

  • Chuť učit se novým věcem.

  • Znalost práce na PC.

  • Vyhláška NV 194/2022 Sb. (bývalá vyhl.50).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní mzdu až 60 000 Kč (včetně příplatků a bonusů).

  • Náborový bonus 35 000 Kč.

  • Odměnu za doporučení zaměstnance 15 000 Kč.

  • 5 týdnů dovolené + další 2 dny na regeneraci.

  • 2 placené dny v roce na dobrovolnickou činnost.

  • Kvartální bonus.

  • Pravidelné roční navyšování mzdy.

  • Dotované stravování přímo v areálu a naše nealko nápoje zdarma.

  • Příspěvek na penzijní spoření – 18 000 Kč ročně na tvoje penzijní připojištění.

  • Benefitní systém Cafeteria – výběr ze široké nabídky uplatnění (zdraví, sport, kultura, cestování a další oblasti).

  • Poukázky na nákup výrobků z portfolia Plzeňského Prazdroje, pro radost sobě i blízkým.

  • Asistenční program Lyra wellbeing – pro pomoc v nenadálých životních situacích (právo, finance, psychologie, zdraví a osobní pohoda).

  • Komplexní systém vzdělávání a rozvoje, včetně příspěvků na jazykové kurzy.

  • Přátelský tým kolegů, kteří budou nápomocní při zaučení.

  • Jsme hrdými držiteli Equal Salary Certifikace a férovost a transparentnost jsou pro nás základní hodnoty.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

Plzeňský Prazdroj, a. s.
U Prazdroje 64/7
301 00 Plzeň

IČO: 45357366
Datová schránka: db8cgqz
Další informace:
GPS: 49.746488,13.386261,
S-JTSK: -821809.67 -1069886.08, RUIAN: 24567965

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.