- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta působícího v automotive průmyslu, hledáme vhodné uchazeče na pozici svářeče!
Co bude náplní práce?
Svářečské práce výrobního procesu
Svářečské práce v dokončovacím procesu výroby
Svářečské práce nevýrobního procesu
Jaké máme požadavky?
SŠ či vyučení v technickém oboru
Minimálně 2 roky praxe
Svářečský kurz – svařování v ochranné atmosféře CO2
Co Vám nabízíme?
Práci na HPP, jednorázový náborový příspěvek 15.000,– Kč
Motivující finanční ohodnocení – mzda až 30.000 Kč + bonusy¨
Skvělé benefity (praní a servis pracovních oděvů, přísp. na závodní stravování, 5 týdnů dovolené, přísp. na penzijní připojištění, odborné a jazykové kurzy a školení, firemní akce)
Péče o zaměstnance – ovoce v zimě, očkování atd.,odměny k životnímu jubileu a k pracovnímu výročí, zvýhodněné mobilní tarify
Nástup IHNED! Místo pracoviště: Brno – Hustopeče

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.