- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta působícího v automotive průmyslu, hledáme vhodné uchazeče na pozici svářeče!
Co bude náplní práce?
Svářečské práce výrobního procesu
Svářečské práce v dokončovacím procesu výroby
Svářečské práce nevýrobního procesu
Jaké máme požadavky?
SŠ či vyučení v technickém oboru
Minimálně 2 roky praxe
Svářečský kurz – svařování v ochranné atmosféře CO2
Co Vám nabízíme?
Práci na HPP, jednorázový náborový příspěvek 15.000,– Kč
Motivující finanční ohodnocení – mzda až 30.000 Kč + bonusy¨
Skvělé benefity (praní a servis pracovních oděvů, přísp. na závodní stravování, 5 týdnů dovolené, přísp. na penzijní připojištění, odborné a jazykové kurzy a školení, firemní akce)
Péče o zaměstnance – ovoce v zimě, očkování atd.,odměny k životnímu jubileu a k pracovnímu výročí, zvýhodněné mobilní tarify
Nástup IHNED! Místo pracoviště: Brno – Hustopeče

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.