- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme a koho hledáme
Jsme školní jídelna, kde denně připravujeme chutná a vyvážená jídla pro naše žáky i zaměstnance školy. Záleží nám na poctivém vaření, čistotě a přátelské atmosféře v týmu.
Hledáme posilu, která má ráda pořádek, umí vzít za práci a zároveň ocení jistotu stabilního místa. Pokud máš chuť přispět k tomu, aby se u nás děti i dospělí najedli s chutí, bude se ti u nás líbit.
Pomoc při přípravě surovin – čištění, krájení a kompletace jídel
Spolupráce při výdeji obědů a obsluha jídelny
Úklid kuchyně, mytí nádobí a sanitace pracovních prostor
Úzká spolupráce s kuchaři a ostatními kolegy v týmu
Pracovní doba:
Pondělí až pátek, žádné víkendy ani svátky
Směny od 6:30 do 15:00
Spolehlivost a chuť poctivě pracovat
Zodpovědný přístup a dodržování hygienických pravidel
Benefity:
Příspěvek na důchodové pojištění
Stravenky a zvýhodněné stravování přímo v jídelně
Další výhody práce u nás:
Jistotu a stabilní zaměstnání ve veřejném sektoru
Plat dle platových tabulek příspěvkových organizací (zařazení dle praxe a vzdělání)
Volné víkendy a svátky – čas pro rodinu i odpočinek
Nástup možný od 1. 9. 2025 nebo dle domluvy.
Své životopisy posílej na . Na odpověď se můžeš těšit nejpozději do týdne od doručení.
Těšíme se na setkání!
Tým školní jídelny SŠZ 5. května

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.