- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a koho hledáme
Jsme školní jídelna, kde denně připravujeme chutná a vyvážená jídla pro naše žáky i zaměstnance školy. Záleží nám na poctivém vaření, čistotě a přátelské atmosféře v týmu.
Hledáme posilu, která má ráda pořádek, umí vzít za práci a zároveň ocení jistotu stabilního místa. Pokud máš chuť přispět k tomu, aby se u nás děti i dospělí najedli s chutí, bude se ti u nás líbit.
Pomoc při přípravě surovin – čištění, krájení a kompletace jídel
Spolupráce při výdeji obědů a obsluha jídelny
Úklid kuchyně, mytí nádobí a sanitace pracovních prostor
Úzká spolupráce s kuchaři a ostatními kolegy v týmu
Pracovní doba:
Pondělí až pátek, žádné víkendy ani svátky
Směny od 6:30 do 15:00
Spolehlivost a chuť poctivě pracovat
Zodpovědný přístup a dodržování hygienických pravidel
Benefity:
Příspěvek na důchodové pojištění
Stravenky a zvýhodněné stravování přímo v jídelně
Další výhody práce u nás:
Jistotu a stabilní zaměstnání ve veřejném sektoru
Plat dle platových tabulek příspěvkových organizací (zařazení dle praxe a vzdělání)
Volné víkendy a svátky – čas pro rodinu i odpočinek
Nástup možný od 1. 9. 2025 nebo dle domluvy.
Své životopisy posílej na . Na odpověď se můžeš těšit nejpozději do týdne od doručení.
Těšíme se na setkání!
Tým školní jídelny SŠZ 5. května

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.