Skladový manipulant (m/ž) - mzda až 35 000 Kč

Roudnice nad Labem
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme perspektivní zaměstnavatel podnikající v potravinářském oboru. Veškerou produkci vyvážíme na německý trh. Do našeho rozrůstajícího se kolektivu potřebujeme nové kolegy na pozici skladníka (m/ž). Pokud se nebojíš výzev, jsi flexibilní, veselý a rád se učíš novým věcem, jsi to ty, koho právě hledáme.

Náplň práce:

Budeš přijímat dovezený materiál a zaskladňovat ho na správné místo.

Podle seznamu připravovat materiál pro výrobu na následující den.

Musíš si své pracoviště udržovat čisté, tedy uklízet.

Při přípravě surovin budeš pracovat v chladu i mrazu.

Co od Vás očekáváme:

  • Zodpovědnost
  • Spolehlivost
  • Časová dochvilnost
  • Dokážeme však využít a ocenit všechny zkušenosti, které nám můžete nabídnout

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí velmi stabilní společnosti
  • Stravu zdarma
  • Společenské akce na atraktivních místech
  • Vitaminový program
  • Dobré mzdové ohodnocení
  • a jiné...

Pokud Tě pozice zaujala, pošli nám svůj životopis, my Ti do 3 dnů odpovíme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

RASTENBERGER s.r.o.
Chelčického 627
413 01 Roudnice nad Labem

IČO: 05328101
Datová schránka: bhnz46d
Další informace:
GPS: 50.428609432292,14.290859426385,
S-JTSK: -746814.38 -1004152.40, RUIAN: 16858719

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT