- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt se zaměstnavatelem:
Michal Srba, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Upřesňující informace:
Profil uchazeče:
o pracovitost, samostatnost, zodpovědnost
o fyzickou zdatnost (fyzicky náročná práce)
o trestní bezúhonnost podmínkou
o řidičský průkaz na vysokozdvižný vozík výhodou, zajistíme případně školení
Náplň pracovní činností bude zejména:
o zodpovědnost za příjem a výdej zboží
o vykládka kamionu, uskladňování/vyskladňování
o vydávání a příjem půjčovní stavební mechanizace
o práce s VZV
o svářečské zkoušky > vítány
Zaměstnanecké benefity:
o možnost profesního růstu – svářečské kurzy, atd…
o stravenky, Sick days, příspěvek na pojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.