- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt se zaměstnavatelem:
Michal Srba, zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Profil uchazeče:
o pracovitost, samostatnost, zodpovědnost
o fyzickou zdatnost (fyzicky náročná práce)
o trestní bezúhonnost podmínkou
o řidičský průkaz na vysokozdvižný vozík výhodou, zajistíme případně školení
Náplň pracovní činností bude zejména:
o zodpovědnost za příjem a výdej zboží
o vykládka kamionu, uskladňování/vyskladňování
o vydávání a příjem půjčovní stavební mechanizace
o práce s VZV
o svářečské zkoušky > vítány
Zaměstnanecké benefity:
o možnost profesního růstu – svářečské kurzy, atd…
o stravenky, Sick days, příspěvek na pojištění
TESTA, s.r.o.
Budějovická 1538
252 42 Jesenice
IČO: 62411225
Datová schránka: k9nsv92
Další informace:
GPS: 49.971697898711,14.505407570132,
S-JTSK: -738584.44 -1056587.76,
RUIAN: 81931000
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.