Vedoucí oddělení logistiky a skladu

Ladná
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Hledáme VEDOUCÍHO / VEDOUCÍ ODDĚLENÍ LOGISTIKY A SKLADU.

Rozšiřujeme náš tým a hledáme spolehlivého a akčního lídra, který převezme vedení oddělení logistiky a skladu.
Máš zkušenosti s logistikou a vedením lidí?
Chceš být u nastavování procesů a mít možnost ovlivnit chod celého oddělení?
Baví tě organizace, komunikace a hledání efektivních řešení?

Pokud jsi 3x odpověděl/a ANO, pak hledáme právě tebe!

Co od tebe očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oboru logistika nebo doprava
  • Zkušenosti s vedením týmu a nastavováním procesů
  • Aktivní znalost němčiny nebo angličtiny – komunikace se zákazníky i dopravci
  • Dobrá znalost MS Office, znalost IS Helios výhodou
  • Schopnost samostatně rozhodovat, plánovat a dotahovat věci do konce
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Zodpovědnost, systematičnost a chuť posouvat věci kupředu

Co tě u nás čeká:

  • Vedení týmu logistiky a skladu – organizace práce, motivace a rozvoj kolegů
  • Nastavování a optimalizace logistických a skladových procesů
  • Aktivní komunikace se zákazníky – přijímání objednávek a jejich interní zpracování
  • Tvorba výrobních příkazů
  • Příprava dokumentů pro expedici
  • Poptávání a zajišťování přepravy
  • Spolupráce s dalšími odděleními firmy – výroba, nákup, obchod
  • Řešení nenadálých situací a hledání efektivních řešení
  • Zajištění plynulého toku materiálu a zboží mezi skladem, výrobou a zákazníkem

Co ti nabízíme:

  • Možnost ovlivnit chod a rozvoj oddělení
  • Kompletní zaškolení a podpora od zkušených kolegů
  • Stabilní a přátelské prostředí české rodinné firmy
  • Pružná pracovní doba
  • Odborné vzdělávání a možnost kariérního růstu
  • Dotovaná strava, jazykové kurzy, vitamínové dny
  • Firemní akce, odměny za doporučení a pracovní výročí
  • Práce, která má smysl a není každý den stejná

Chceš být součástí týmu, který táhne za jeden provaz a zároveň máš chuť věci posouvat dál?
Pošli nám svůj životopis a přidej se k nám!

Benefity

  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

ALBA - METAL, spol. s r.o.
Mlýnská 459
691 46 Ladná

IČO: 46964321
Datová schránka: 256kdiq
Další informace:
GPS: 48.806347,16.883697,
S-JTSK: -582668.57 -1205901.32, RUIAN: 25747339

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.