Specialista energetických systémů na generálním ředitelství SŽ - výměna energetických dat

Pardubice

Energetika v pohybu – měření, data, informační systémy, komunikace!

Máš rád/a technologie, vyznáš se v informačních systémech a láká tě práce, která má dopad na fungování jednoho z nejdůležitějších dopravních systémů v Česku?

Přidej se k nám do Správy železnic a staň se součástí týmu, který propojuje svět IT a energetiky / elektrotechniky. Pracuj s daty, piš koncepce řešení a dokumentace provozovaných řešení, komunikuj s dodavateli i zahraničními partnery, sleduj trh a podílej se na tom, aby naše železnice jela jako po drátkách – doslova.

Do týmu Správy železnic hledáme Specialistu energetických systémů, který udržuje chod IS a jeho servis ze strany dodavatele, ale také realizuje online technické schůzky se zahraničními partnery, podílí se na aktualizacích souvisejících standardů vč. zahraničních pracovních jednání v anglickém jazyce s tím související a v neposlední řadě se stará o provoz vybraných řešení vůči organizačním složkám Správy železnic, kteří centrálně spravovanou technologii, IS, či vydanou dokumentaci využívají ke své běžné denní činnosti.

Klíčové činnosti, které budou z počátku ve Vaší kompetenci:

  • Datová analytika mezinárodní výměny energetických dat spotřeb elektrických hnacích vozidel
  • Obsluha informačních systémů a jejich správa (helpdesk, správa procesů a jejich aktualizace, implementace prvků kybernetické bezpečnosti)
  • Příprava dokumentací a podkladů projektů (diagramy, datové sestavy, statistiky)
  • Účast na jednáních se subjekty spojenými s pracovní náplní (dodavatelé, dopravci, správci železničních infrastruktur)
  • Kompletní realizace technických jednání (plánování, zápisy, koordinace řešení, výstupy)

Bez čeho se neobejdeme:

  • Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou v technickém oboru – VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY S DÍLČÍMI ZKUŠENOSTMI J
  • Praxe v oblastech: řízení životního cyklu IS, práce se standardizací, vedení projektů a komunikace s účastníky řešení
  • Komunikativní znalost ČJ. AJ minimálně na úrovni B2
  • Vyšší znalost práce s PC a s informačními systémy; aktivní přístup k získávání know-how specifických činností správy železniční infrastruktury
  • Oceníme J: zkušenosti v oboru měření elektrických i neelektrických veličin, spolehlivost, samostatnost, analytické cítění a prezenční dovednosti, týmového ducha, agilní přístup

Pracoviště: Pardubice

Co za to nabídneme:

  • Odpovídající smluvní mzdu
  • 6 týdnů dovolené
  • Pružnou pracovní dobu 37,5 h/týden
  • Jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • Příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
  • Volnočasovou kartu MultiSport
  • Po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření, nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP) ve výši 1 850 Kč/měsíc
  • Možnost se odborně i osobnostně vzdělávat
  • 3 600 Kč/rok příspěvek na dopravu
  • možnost kariérního růstu
  • příspěvek až 4 000 Kč na Vaši dovolenou a až 3 000 Kč pro každé z dětí
  • VIP účet v Datart, AlzaBenefit a různé výhody u našich partnerů

Máš rád/a, když věci fungují?

Baví tě systémy, hledání souvislostí v datech a smysluplná práce, kde nejsi zavřený/á jen u monitoru, ale komunikuješ, řešíš, posouváš věci dopředu?

Tak na nic nečekej – tahle pozice má všechno, co od práce čekáš.

Pošli nám CV – ozveme se ti rychle a férově. Třeba to bude začátek jízdy, která Tě fakt chytne.

Sídlo firmy

Správa železnic, státní organizace
Dlážděná 1003/7
110 00 Praha

IČO: 70994234
Datová schránka: uccchjm
Další informace:
GPS: 50.0543642,14.4213459,
S-JTSK: -742048.10 -1043170.42, RUIAN: 21708215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC