- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Staň se realitním makléřem/makléřkou! 🏡
Hledáš práci, kde máš svobodu, férové odměny a vlastní tempo? Místo, kde mají tvé aktivity smysl, protože pomáháš klientům v zásadních životních rozhodnutích? A zároveň tě každá zkušenost posouvá dál, a to jak profesně, tak i finančně. Žádný strop i finanční podpora na tvých začátcích.
Přesně tohle tě čeká u nás na pobočce M&M reality v Novém Boru, kde rádi přivítáme další posilu, pro kterou jsou reality a podnikání světem neomezených možností a nových příležitostí.
Jsme M&M reality – stabilní firma s více než dvacetiletou historií, silným zázemím a systémem podpory do začátku. Zakládáme si na férovém přístupu, kvalitní službě a prostředí, kde se daří lidem, kteří na sobě chtějí pracovat.
Tvůj první den bude zkušební – vyzkoušíš si přímý kontakt se zákazníkem i práci v terénu. Následně si vše vyhodnotíme, a pokud bude vše v pořádku, pustíme se do spolupráce naplno.
Zaujala tě nabídka? Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn a my se ti ozveme co nejdřív.
Těšíme se, až se potkáme osobně.
Tým M&M reality Nový Bor

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.